2022年中国大学升学率 2022年中国一流学科大学升学率

2022年大学毕业生多少人就业形势如何

;     预计今年大学毕业生人数将再创新高,而国内疫情迎来一次“倒春寒”,这让就业形势变的压力巨大。所以现在越来越多的学生选择考研、考公,这也是大势所趋。目前也只有不断提升自己的核心竞争力,才能在就业市场上获得主动。

2022年大学毕业生多少人

      预计今年高校毕业生人数达1076万人,同比增加167万人,大学生就业面临新的巨大压力。

2022年就业形势如何

      现在,随着大学生的数量越来越多,大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。在疫情在国内出现反复的背景下,2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。目前,国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕,总报名人数突破202万人,较上年增长519703万人;183万余人已通过资格审查,较上年增长439997万人,创国家公务员考试人数新高。

      从我国硕士研究生报考人数来看,自2016年起,我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2022年全国硕士研究生报名人数457万,较上年增长80万,同比增长21.22%。

      从2022届高校毕业生调查来看,考研人数呈上升趋势,较上一年上升了6.57个百分点,选择企业就业的人数却呈下降趋势,这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势,找工作更卷更难。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增,也将迎来最难就业季。

      从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看,毕业生企业就业率呈下降趋势,毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。

      2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多,占比为40.78%,较2021届增长6.57个百分点;选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%,较2021届下降了7.21个百分点。2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%,较2021届增长0.73个百分点;创业占4.25%,较2021届增长0.58个百分点;出国深造占2.07%,较2021届减少0.58个百分点;其他占1.12%,较2021届减少0.03个百分点。

城市和行业选择

      北上广深作为一线城市,一直成为毕业生求职的重要选择地,也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来,随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起,对人才需求量也求大大增加,也为毕业生迎来了新的选择。加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策,购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格,有效地吸引了高校毕业生的目光。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看,北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三,吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%,重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

      我国建筑、电气、机械行业发展时间长、规模大,并且所属央企、国企数量多、工作相对稳定、环境较好、薪酬待遇相对较高,所以对毕业生有很大的吸引力。从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看,建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三,建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一;电气/电力/水利行业排名第二,简历申请量占比为7.86%;机械/设备/重工位列第三,简历申请量占比为7.03%。

2022中国大学综合实力排行榜

2022中国大学综合实力排行榜如下

在这个排行榜中,北京大学、清华大学、中国科学院大学、复旦大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、中山大学名列中国综合类大学排名前10强。

该排行榜的依据是根据该学校的历史渊源,高校人数有多少,已有本科毕业生且正式公布本科毕业生就业率,近5年发表论文总数,企事业单位委托的科技经费与技术转让当年实际收入。

权威评选机构:

1.中国管理科学研究院自1993年开始每年发布《中国大学评价》,课题组组长武书连。但其排行的商业性质及负面报道不绝于耳。

2.深圳网大公司自1999年开始发布中国大学排行榜,数据来自向院士、学者和校长发放的调查问卷。

3.中国校友会网大学研究团队自2003年起已连续11年开展中国大学评价工作,得到了社会各界广泛关注和好评,研究团队基于中国大学的人才培养、科学研究和社会服务三大职能,从国际影响、国家发展和社会贡献三大视角审视和考量中国大学,侧重从“校友成就”与“学术成就”对中国大学进行选优排序。

武书连排名

2022中国大学综合实力排行榜:

2022中国大学综合实力排行榜(续表):

武书连大学排行榜包含国家财政拨款的公办大学、非财政拨款的民办大学和独立学院、高等职业学校、高等专科学校。

对802所公办大学的主要评价指标有:综合实力,自然科学、社会科学,理学、工学、农学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学等12个学科门类,732个本科专业。中国大学择校顺序,本科毕业生就业质量、本科毕业生升学率、新生质量、教师平均学术水平、教师教学科研效率、论文引用质量。

武书连排行榜包括综合实力、专业实力、教师平均学术水平、教师绩效、本科毕业生质量、新生质量等分项排名。综合实力排名体现学校整体实力,专业排名体现学科实力,而教师学术水平和绩效排名则体现师资的真实水平,从新生质量排名和本科毕业生质量排名的对比中,还可以看到大学人才培养资源转换的效率。武书连“中国大学排名填报志愿特别版”兼顾了上述几项指标,是报考时应该重点参考的部分。

全国一本录取率是多少?

全国一本录取率是12%左右。

一本的录取率大概在12%左右,211学校的录取率在6%左右,985学校的录取率在2%左右,普通大学的录取率一般在75%以上。

全国一本录取率基本信息

中国的大学有三千多所,其中本科学校有一千二百多所,二一一有一百一十二所,这一百一十二所当中还包含三十九所九八五,一本录取率大概是百分之十二,二一一录取率在百分之六,九八五录取率在百分之二,普通大学录取率在百分之七十。

一本录取率:指该省所有高考考生中,被一本高校录取的人数比例。全国平均大约是12.43%。北京一本录取率30.5%,继续雄居全国第一,而且显著高于天津的24.1%和上海的21.8%。宁夏,福建,海南,辽宁等地都是一本录取率比较高的地区。

吉林,新疆一本率接近全国平均水平,评65分。而一本率排行倒数的,包括河南,广西,山西,江西等,都是一本录取率较低的地区,这也比较符合一般印象。

中国大学排名2022最新排名榜出炉了,排名的依据是什么?

中国大学排名2022最新排名榜出炉了,排名的依据是什么?对于这种高校排名问题我国一直都没有给过什么官方版本,网络上那些各种各样的版本都只是民间行为而已。那么它们排名的依据到底有那些呢?下面我们一起来分享一下这个问题。首先我感觉国内高校排名接近一半的版本都是按照高考录取分数为依据的。这种方法简单直接,但一般不为大众所接受。有的时候你会发现像北京、上海、广东等一些大城市的高校在全国高中综合实力排名中名次都不会很低。那些具有代表性的排名一般会有以下几个参考标准,学校的办学实力、办学规模,科研实力、教学实力,生源质量、人才培养,学校知名度等等。其实有什么需要就应该去看哪方面的榜!市面上流传量比较大的榜单都是相对公平的,只是作为读者,我们更应该结合我们的需要去看榜单的各个比例权重。

另外,这些榜单大多是综合性质的。也就是说,大多只能作为比较浅显地参考用用。就像绪论一样,如同茶余饭后的谈资。如果有需要,你一定能找到你所需方面更专业的途径!北京航空航天大学应是近几年进步最快的大学,这跟我国航天事业的迅猛发展分不开,很多学子为实现空天报国梦想,纷纷踏入这所国闪最好的航天院校。以山东为例,几年来每年录取名次都在提高,16年1000名左右,17年前1000名,18年900名,估计19年要前900名。进步最多的几所大学,深圳大学,中南大学,上海科技大学,南方科技大学。深圳大学是深圳市亲儿子,虽然是双非,分数线真的超很多211了。中南大学上升势力很猛,不论科研还是其他的,都能排在前面。上海科技和南方科技和国科大类似,虽是双非但是有硬实力。

2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人,这届的高校毕业生将面临哪些挑战?

零 导读

2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高,再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体,就业总量压力空前增大。

同时,世界经济复苏面临诸多挑战,加上疫情的叠加影响,2022届毕业生就业形势将更加严峻复杂。

同学们要客观认识当前的就业形势,以正确的心态、充足的准备和全面的考量选择自己理想中的工作岗位,切勿盲从,更拒绝“躺平”;要通过学校和网络平台熟悉当前就业创业政策及帮扶措施,为实现顺利就业、尽早就业做足功课、做好准备。

壹 2022届高校毕业生就业形势变化

1.考研的人会越来越多,而部分专业的研究生的价值会越来越低。

2.价值观会越来越统一,考研会变成第二次高考。部分山东,河南,河北高校考研备战会从大一,大二开始,甚至由学校本身教学统筹。

3.职业院校的地位不断增加,因为需要更多的人进厂打工,目前东莞用工荒与高校毕业生就业率逐年下降形成了两道亮丽的风景线。

4.部分专业就业压力山大,而过去极好就业的工科也会面临挑战。比如电气工程,2021年国家电网总报名人数超过85万人,报考人数上涨了59.1%,这就意味着同学们之间的竞争压力在逐渐增加,而有些热门岗位报考和录取比例在2000:1。而2022年国家第一批招录的累积报名人数就达到了34万,是近年来第一批最高。岗位仅有1.2万不到。

5.去年疫情加持之下毕业生对于国有企业的青睐超过私企,2020年像中国烟草、中化石油、国家电网等众多国企央企,都扩大了年度招聘计划。而且目前2020年从招聘计划的完成度来看,也是甩民企外企几条街的。2021年有46%的国企已经完成了招聘计划,而民企完成度仅有18%。

6.体制内成为热门词汇,考编制,公务员和事业单位成为大量毕业生的热词。

7.与现在糟糕的就业情况相反的是,新兴科技市场一片欣欣向荣,这也是转变的机遇。甚至一些小众专业开始崭露头角,随着科技的发展,高科技人才在社会上的优势会越来越突出。原因也很简单,国家几乎是在倾尽全力打科技贸易战。

此外,年轻人消费观念发生改变,新兴消费市场也在抬头。健康,娱乐,时尚,美容,科技这里面都蕴含着丰富的巨大的机会。年轻人的思想都在这个时代迅速转变。

贰 毕业生企业就业率下降,考研成为“主力军”

从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看,2022届毕业生选择考研的人数在逐渐增多,占比为40.78%,相比2021届上涨6.57个百分点;反观选择企业就业其占比则出现下降,2022届高校毕业生企业就业占比为34.21%,同比2021届下降了7.15个百分点。

除此之外,2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%;创业、出国深造、其他占比分别为4.25%、2.07%、1.12%。综合来看,毕业生企业就业率呈下降趋势,毕业生更倾向于考研、考公、考编等多种渠道,来提升自己的价值。

叁 高校毕业生面临的就业挑战

1.对就业的重要性认识不够

很多高校毕业生在对待就业岗位的态度上求稳定、怕风险,过于看重薪酬、福利等待遇,一味强求“专业对口”,更有鄙视体力劳动,不愿从基层做起的应届毕业生都不在少数。

因此,随着社会环境的变化,就业成本不断的提高,在自身素质的限制和一些不公平竞争的环境下,大学生在就业上就会处于弱势。

2.对就业岗位的期望值过高

大学生在频繁出入各种类型的招聘会的时候,比较青睐于一些经济发达地区用人单位,他们认为在这些经济发达地区就业,自身发展机会也就会大一些,这就导致一些欠发达地区即使制定了很多就业优惠政策,也很难吸引和留住人才。

还有的大学毕业生总是认为自己是“金凤凰”,能够上大学很了不起,对于工作单位过于挑剔,他们在求职过程中往往是要求工资待遇越高越好,不愿意从基层干起,主观认为自己进入单位就应该坐到很高的职位。这样就会直接产生眼高手低的矛盾,业务基础不够成熟,必然造成就业中所面临的困境。

3.社会适应能力偏低 

学校和社会是有差异的,从毕业到就业,就像婴儿的断奶期。

4.职业发展毫无方向

就很多毕业生而言,与其说是“就业困难”,不如说是“就业迷茫”,不知道自己应该从事什么样的工作。

5.就业信心亟待加强 

因为近年来大学生就业的外部环境不好,再加上求职的屡屡受挫,导致很多大学生丧失就业信心。

6.工作经验趋于空白 

很多人在校时因为缺乏相关的职业规划,于是大学的光阴就在“混日”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张,这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。

7.期望与现实鸿沟巨大 

就业期望和就业现实的矛盾非常突出,如果大学生不做出改变和调整,一昧指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。

肆 关于高校毕业生求职就业的建议

一、审时度势,客观认识就业形势

认清就业形势的严峻性。2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高。

毕业生规模持续增加,再加上未就业毕业生、归国留学生等就业群体,就业压力空前巨大。

同时,世界经济复苏面临诸多挑战,加上疫情的不确定,2022届毕业生就业形势必将更加严峻,更加复杂。

同学们一定要客观认识当前的就业形势,及早准备,切勿盲目乐观,错失良机。

二、准确定位,合理制定生涯目标

适合自己的才是最好的。

据调查,70%的毕业生存在就业期望值过高的问题,就业期望值过高是影响毕业生就业的最主要因素之一。

同学们要客观认知自我,利用职业生涯规划的理论和技能,充分衡量自身的个性特点、优势特长、性格爱好,确定自己想做什么、能做什么、适合做什么,制定合理的就业目标。

要树立先生存再发展,先就业再择业的就业理念,分阶段分步骤有计划实现自己的人生理想,切忌不切实际,急功近利,好高骛远。

三、与时俱进,积极响应国家号召

广阔天地,大有作为。近年来,国家组织实施了 “大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层服务项目,配套一系列有力的政策措施。

有志青年,要积极响应国家号召,“携笔从戎”应征入伍,到部队这个大熔炉里淬炼成钢,国家将给予学费补偿、考研考公加分等优惠,学校还将对到西部省区就业和参军入伍的毕业生给予表彰奖励。

据麦可思《2021年中国本科生就业报告》显示,民营个体企业是本科毕业生就业的主要去向,占比达52%。毕业生到中小微企业就业,能得到多方面锻炼,成长更快,这对于自身发展是极为有利的。

同学们要勇担时代责任,积极响应国家号召,到西部去、到基层去、到国家需要的地方去施展才华,实现人生理想。

四、积极行动,认真查找招聘信息

凡事预则立不预则废。求职应聘既要有目标,还要有计划,更要有行动。

要充分把握寒假有利时间,仔细查找当地企业招聘信息,积极投递简历。主动请家人、亲朋好友寻找就业岗位,不放过任何一次机会。

结语

同学们,乘风破浪凌云志,激流勇进正当时。求职之旅不会一帆风顺,挫折与困难在所难免,同学们千万不要怀疑自己,轻言放弃。不断地试错是成功的必经之路,要坚信只要积极行动、端正心态,适合你的心仪岗位就在前方。愿你在求职路上,坚定目标,只争朝夕,奋勇前行。

加油,2022届毕业生,等你们的好消息!

版权声明:
作者:大道
链接:http://dh.ahtjh.com/caijing/57.html
来源:澳航推介会
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